3044AM永利集团组织“高效能人士的七个习惯”培训


发布时间:

2011-05-30

  为了提高公司中层管理人员工作效率,加强自我约束和管理,掌握倾听与反馈技巧,对内减少人际冲突和工作失误,对外提升客户满意度和忠诚度,集团人事部特于2011年5月28日-29日组织开展了“高效能人士的七个习惯”的管理理论培训。通过本次培训,对于我公司员工树立主动积极心态,强化人生目标管理,掌握时间管理工具,确立双赢思维,提高组织效能和创新水平,都产生了积极和深远的影响。

标签: